Héctor Rafael Lisondo

Autor do livro: “Mudança sem Catástrofe ou Catástrofe sem Mudanças”; Co-autor dos livros: ” Inovação Organizacional e Tecnológica” , ” Empresas Familiares – Uma Visão Interdisciplinar” ( FGV – Law) e “Empresas Familiares e Famílias Empresárias – Governança e Planejamento Jurídico e Sucessório” (FGV – Law) Doutor em Engenharia de Produção (USP); Mestre em Qualidade ( UNICAMP); Psicólogo (USF); Engenheiro (UBA). Participa do Programa ” Leading the Family Business” (IMD- Lausanne). Experiências de Group Relations Conference – Tavistock – Leicester. Héctor Rafael Lisondo inicia a sua carreira no campo das Ciências Exatas em Buenos Aires. A sua formação em Engenharia Eletromecânica é valorizada pelo mercado siderúrgico brasileiro da década de 70 – o que faz com que emigre da Argentina para o Brasil. Atua como gerente de produção em uma empresa de vanguarda na fabricação de metais e ligas de aplicações severas (aeronáutica, nuclear, automotiva, naval e outras). No final da década de 80, Héctor tem uma experiência decisiva para sua guinada profissional: o aperfeiçoamento em Total Quality Control (TQC) no Japão (J.U.S.E. – Japan Union of Scientists and Engineers) e na Coréia ( K.S.A. – Korean Standards Association). A Cultura Oriental e o desafio inerente à filosofia do TQC apontam a necessidade de investir em um conhecimento mais profundo das Ciências Humanas. O Engenheiro se forma também em Psicologia e passa a trabalhar na fronteira entre o domínio técnico e psicológico da gestão. Em 1998, funda o Instituto Lisondo, com o intuito de oferecer propostas customizadas às Empresas Familiares pautadas na interface entre a lógica da razão e da emoção, do tangível e do intangível.