Mesmo com a evolução da auditoria interna, algumas pessoas ainda pensam em seu sentido mais tradicional: rotinas operacionais, financeiras e questões de compliance. Os grupos de auditoria interna também precisam manter o foco para questões futuras, avaliando a cultura organizacional, ESG e até mesmo o bem-estar dos talentos. Dessa forma, é possível maximizar o trabalho realizado e auxiliar de forma eficiente as tomadas de decisão dos gestores.
